RATSCHLÄGE FÜR ALLE, DIE IHR KARRIERE WERDEN MÖCHTEN 1

BERATUNG FÜR ALLE, DIE IN DER IT KARRIERE WERDEN MÖCHTEN 1 hicoders, 11.08.2020 Sie möchten in der IT arbeiten, das interessiert Sie sehr. Aber Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen. Was sind die Grundlagen, die Sie wissen müssen, um die richtigen Schritte in dieser Hinsicht zu unternehmen? In diesem Artikel werden wir versuchen, diese Fragen zu beantworten. Neue digitale Welt und neue Chancen, IT-Bereich, insbesondere Cloud-Technologien und andere…

Sie möchten im IT-Bereich arbeiten, dieses Thema interessiert Sie sehr. Aber Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen. Was sind die grundlegenden Informationen, die Sie wissen müssen, um die richtigen Schritte in dieser Hinsicht zu unternehmen? In diesem Artikel werden wir versuchen, diese Fragen zu beantworten.

Neue digitale Welt und neue Chancen,

Im Bereich der IT, insbesondere Cloud-Technologien und andere altersverändernde technologische Entwicklungen (Virtualisierung, Künstliche Intelligenz, Web-Technologien etc.), die steigende Zahl aktiver Internetnutzer weltweit, die Entwicklung von Infrastrukturdiensten und Tools, die Internetzugang und das alles direkt in das Leben des Endverbrauchers.Auch das Leistungsangebot in diesem Bereich nimmt zu. Dieser täglich wachsende Bedarf bringt auch den Bedarf an Arbeitskräften mit sich, um diesen Bedarf zu decken.

Obwohl es für das derzeit angebotene klassische Bildungssystem (Bachelor, Master) schwierig ist, genügend Experten auszubilden, um diesen Bedarf zu decken, wurde in letzter Zeit versucht, die Lücken in diesem Bereich durch die Bereitstellung solcher Trainings über das Internet zu schließen. Es erscheint jedoch nicht möglich, dass die Zahl der ausgebildeten Personen kurz- und mittelfristig den Bedarf an Fachkräften decken kann. In den Prognosen für 2020 und darüber hinaus heißt es, dass Unternehmen die Softwareknappheit von Personen ohne Informatik-Hochschulausbildung decken können (1).

Während die Prognose für das IT-Defizit für Deutschland in den nächsten Jahren in diesem Zusammenhang bei rund 40 000 liegt, scheint es für die Schweiz 2026 bei 40 000 zu liegen (2). Meiner Meinung nach sollten die Vorbereitung der Schweiz auf ein geeignetes technologisches und finanzielles Umfeld für Technologieunternehmen und die große Anzahl von Investoren im Land sowie die Entschlossenheit des Landes zur digitalen Transformation und seine strategischen Pläne und Praktiken zur Umsetzung dieser Prognose wirksam sein. Niveau. Auch in der Schweiz scheint es, dass die Babyboomer-Generation (3) in naher Zukunft einen Schritt in Richtung Rente machen wird, was die Spannungen in der Branche gravierend verringern wird.

Betrachtet man zudem die Trends in verschiedenen IT-Berufen der letzten Jahre, so zeigt sich das gleiche Bild (4).

Auch wenn wir die Corona-Virus-Krise 2020 zu dieser Tabelle hinzufügen, wäre es nicht falsch zu sagen, dass die IT-Welt weniger betroffen ist als alle anderen Bereiche. Auch wenn die Stellenkäufe in diesem Zeitraum aufgrund der bekannten Finanzlage zurückgegangen sind, ist die aktuelle Nachfrage-Angebots-Relation fast so hoch wie vor Corona. 2021 soll die IT-Branche jedoch die Situation 2019 einholen und übertreffen.

Wie kann ich also in die Welt der IT einsteigen?

Im Fall der Schweiz ist es sinnvoll, die Darstellung zu formulieren. Der Schweizer Markt hat die Qualitätsmesslatte nicht gesenkt (selbst die Headhunter zeigen sich in diesem Punkt überrascht), trotz der hohen Nachfrage nach Spezialisten wie andere Länder (zB Amerika) und bleibt diesbezüglich konservativ. Mit anderen Worten, es ist nicht einfach, einen Job zu finden, ohne eine gewisse Kompetenz nachzuweisen. Drei Abschlüsse werden besonders erwartet.

  • Sprachkompetenz. In dieser Hinsicht wäre es der richtige Weg, den lokalen Sprachen Priorität einzuräumen. Gute Englischkenntnisse sind jedoch auch sehr effektiv, um einen Job zu finden.
  • Eine lokale und akkreditierte Ausbildung. Wir haben oben erwähnt, dass viele Institutionen in der Schweiz kompetente Mitarbeiter nach Schweizer Standards suchen. Als wichtiges Kriterium sollte die Ausbildung an einer lokalen Institution (Universität, private Kurse etc.) in der Schweiz angesehen werden. Weil sie diejenigen, die von außerhalb ihres Bildungssystems kommen, möglicherweise nicht als allgemein kompetent ansehen. An dieser Stelle können Ihnen die folgenden 3 Angebote (insbesondere die ersten beiden) für Ihre IT-Karriere helfen.
    • In einem ersten Schritt können Gaststudierende von Hochschulen evaluiert werden.
    • Es gibt Schweizer Institutionen (kostenpflichtig), die private Kurse zu diesem Thema anbieten.
    • In Ländern wie Deutschland und den Niederlanden, insbesondere in den USA, gibt es Online-Kurse, die IT-Schulungen anbieten.
    • Um eine stabile Ausbildung auf Online-Plattformen wie Coursera, Udemy, Udacity zu erhalten.
  • Erfahrung. Nachdem die ersten beiden Fragen geklärt sind, wird es auf jeden Fall zielführend sein, in Vorstellungsgesprächen Erfahrungen auf dem Gebiet in der Schweiz zu zeigen, auch wenn es nur kurz ist. Dabei sollten Prozesse wie «Schnuppertag, Schnupperwoche, Praktikum» einbezogen werden. Die Grundlogik besteht darin, nachweisen zu können, dass er an Geschäftsprozessen in einem Schweizer Unternehmen beteiligt war. Die hier zu verfolgende Strategie ist;

«um einen Fuss auf das System setzen zu können».

Wenn diese drei Bedingungen erfüllt sind, können wir über Ihre Chance auf Jobsuche sprechen. Darüber hinaus können die folgenden Methoden als Alternative für einen kurzfristigen Markteintritt in Betracht gezogen werden.

  • Powercoder. Dieser Verein hilft Flüchtlingen mit IT. Der 2018 gegründete Verein erleichtert IT-affinen Menschen mit B1-Englisch-Niveau und B-Sitzung den Einstieg in das Feld, indem sie nach einer 3-monatigen Ausbildung über ihre eigenen Netzwerke Praktikumsmöglichkeiten anbietet. 62 % derjenigen, die auf diese Weise für ein Praktikum angenommen werden, finden nach eigenen Angaben eine Anstellung in diesem Bereich.
  • Netzwark. Dieser Verein versucht generell, Geflüchtete ins Berufsleben zu bringen, indem er alle Geflüchteten bei der Jobsuche coacht und eigene Netzwerke nutzt.
  • Zulassung zum IT Bachelor oder Master. Bewerbung auf Arbeitsplätze nach einer Annahmefrist von der Universität. In diesem Fall werden den Arbeitsplätzen die Sprach- und Bildungskenntnisse automatisch angezeigt. Gleichzeitig kann diese Option für Unternehmen finanziell attraktiv sein, da sie mit einem geringeren Prozentsatz funktioniert.
Wie sollte also das Profil von jemandem aussehen, der IT-Personal werden möchte?

Diese Frage ist eine häufig gestellte Frage. Zunächst möchte ich sagen, dass es meiner Meinung nach nicht richtig ist, mathematisches Wissen als wesentliches Element in diesem Bereich zu akzeptieren.

Die Fähigkeit zur Problemlösung ist jedoch das wichtigste Kriterium. Wenn Sie die folgenden Fragen jedoch positiv beantworten können, haben Sie das entsprechende Profil.

  • Die Fähigkeit zu hinterfragen (5N)
  • Ein gegebenes Problem in Lösungsschritte unterteilen und anderen leicht erklären können (Analysefähigkeit)
  • Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum am Computer zu arbeiten. Die Erwartung an die in diesem Bereich Tätigen beträgt maximal 7 Arbeitsstunden pro Tag, effektiv können wir von 4/5 Stunden sprechen (fokussiertes Arbeiten).
  • Ziele setzen und deine Ziele Schritt für Schritt erreichen
  • Haben Sie genug Englisch, um die Terminologie zu verstehen
  • Die Angewohnheit haben, durch Forschung zu lernen
  • Um zu lernen, wie man lernt.

Eine Person, die im IT-Bereich arbeiten möchte, sollte ihre Fähigkeiten innerhalb der bestehenden Berufe überprüfen und den am besten geeigneten Beruf wählen. Werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Berufe, die es vor diesem Schmerz gab.

  • Tester
  • Frontend-Ingenieur
  • DevOps-Ingenieur
  • Sicherheitsingenieur
  • Unterstützung
  • Datenanalysator
  • Andere…

Unser Artikel wird aus zwei Teilen bestehen. Im nächsten Abschnitt werden wir über Berufe sprechen.

 

Verweise

1) Software Developer Trends of 2020 and Beyond, https://medium.com/better-programming/software-developer-trends-of-2020-and-beyond-d1b955bc46b8 (Zugriff am 05.08.2020)

2) McKinsey prognostiziert massiv mehr Jobs im Schweizer “Techbereich”, https://www.inside-it.ch/de/post/mckinsey-prognostiziert-massiv-mehr-jobs-im-schweizer-techbereich-20181009 (accessed 06.08.2020)

3) Babyboomer ,  https://de.wikipedia.org/wiki/Baby-Boomer (Zugriff am 07.08.2020)

4) 20 Vorhersagen zu Softwareentwicklungstrends im Jahr 2020, https://towardsdatascience.com/20-predictions-about-software-development-trends-in-2020-afb8b110d9a0   (Zugriff am 09.08.2020)